Offres d'emploi
Rédigées en 10 minutes à partir d'un brief. Attrayantes, précises, dans le style du cabinet.
IA et automatisation pour les équipes RH et recrutement, résultats dès le lendemain.
Les cabinets de recrutement ont un volume de rédaction parmi les plus importants de tous les secteurs : offres d'emploi, emails candidats, comptes-rendus d'entretien, rapports clients. L'IA peut prendre en charge une grande partie de cette production sans compromettre la qualité.
Un consultant en recrutement passe en moyenne 30 à 40% de son temps sur de la rédaction : offres, emails, comptes-rendus. Ce temps n'est pas du temps commercial. C'est du temps administratif qui coûte des missions.
Ce que votre équipe saura faire dès le lendemain de la session.
Rédigées en 10 minutes à partir d'un brief. Attrayantes, précises, dans le style du cabinet.
Personnalisés selon le poste, le profil et l'étape du process. 30 secondes au lieu de 10 minutes.
À partir de notes brutes. Structurés, professionnels, envoyés dans les 2h après l'entretien.
Synthèse de l'avancement des missions, des profils présentés et des prochaines étapes.
Accusés de réception et refus personnalisés. Envoyés automatiquement selon le statut.
Questions clés et points à valider préparés en 10 minutes avant chaque réunion client.
Un cabinet de recrutement peut récupérer 10 à 15 heures par consultant et par semaine sur la rédaction, du temps à réinvestir en prospection et en sourcing.
Diagnostic de votre activité, de vos tâches chronophages et de vos objectifs. La formation est construite sur mesure à l'issue de cet entretien.
Chaque session est calibrée sur votre métier exact. Exercices pratiques entre chaque session. Compte-rendu et livrables remis dans les 24h.
Un questionnaire de 10 minutes envoyé à chaque participant : poste, tâches quotidiennes, attentes. Greg construit le programme sur votre secteur.
Framework PREP, prompts sur mesure pour chaque poste, cas d'usage de votre secteur et création du GPT collectif de l'équipe.
Greg cartographie vos process les plus chronophages et identifie 3 quick wins d'automatisation, avec le ROI estimé pour chacun.
Prompt avancé, GPTs complexes, connexion de l'IA à vos outils métier et automatisations Make & Airtable.
2 calls par mois et un accès WhatsApp prioritaire pour accompagner la mise en pratique dans votre entreprise.
Rédiger une offre d'emploi qui attire les bons candidats prend du temps. Avec l'IA et la bonne méthode, vous pouvez produire une offre percutante en moins de 10 minutes. Voici comment, avec des prompts prêts à l'emploi.
Un recrutement mobilise beaucoup de temps dispersé sur des tâches répétitives. Diffusion des offres, tri des candidatures, relances, planification des entretiens, suivi, tout ça peut être largement automatisé. Voici comment.
Réservez un appel découverte de 30 min, on identifie ensemble les usages les plus rentables pour votre métier.